Política de incentivos y reconocimientos
de evaluación de habilidades y desempeño desde
la perspectiva de igualdad y equidad de género

La Caja de Compensación Familiar de Nariño, está comprometida en reconocer el desempeño laboral de los colaboradores y colaboradoras, para que logren niveles de excelencia, recompensando y estimulando el desarrollo profesional, elevando la satisfacción de los mismos, para estimular el cumplimiento de los objetivos y metas al buen desempeño individual y colectivos, propiciando así una cultura de trabajo orientada a la calidad y a la efectiva participación en el logro de los fines misionales de la organización.