Política de prevención de acoso laboral y sexual

En la Caja de Compensación Familiar de Nariño a través de su rol de carácter social y como mecanismo para potenciar la misión de la organización, estamos comprometidos con el desarrollo de un trabajo justo y digno. Es así, como promovemos las relacionales laborales respetuosas, la dignidad personal, la promoción de la salud física y mental, y las cero tolerancias a la discriminación, violencia y en general a cualquier forma de acoso laboral y sexual, donde se vea implicado nuestro talento humano junto con nuestras partes interesadas externas. Estableciendo para ello, canales de comunicación apropiados y oportunos, estrategias enfocadas en la prevención del acoso laboral y sexual, además, de mecanismos formales e informales que fomentan la resolución temprana de conflictos de una manera amistosa, sin afectar el clima laboral de la organización. De esta manera, estaremos preparados para proyectar escenarios de trabajo sólidos y productivos, donde todas las personas sean tratadas bajo las mismas condiciones de dignidad, respeto e integridad.